9月7日，博源環保公司召開干部會議，大冶有色公司董事長、黨委書記翟保金到會并宣布公司市場化選聘的職業經理人郭清斌正式到崗工作。
開展市場化選聘職業經理人試點工作是大冶有色加快落實國企改革“雙百行動”方案和中國有色集團全面深化改革戰略部署，進一步深化人事制度改革，探索建立市場化選人用人機制，吸引聚集優秀人才為公司生產經營和改革發展大局服務的重要舉措。
翟保金向博源環保公司在場干部職工介紹了郭清斌的主要經歷，同時就公司開展職業經理人改革試點的背景進行了說明，對下一步循環經濟板塊發展提出了希望和要求。一是要以開展職業經理人改革為契機，用破釜沉舟的勇氣，建立全新的思想和運營機制，決不能穿新鞋走老路。二是全體干部要有“拆店”思想，敢于打破條條框框，從零開始，積極投身公司改革與創新發展，配合職業經理人做好企業經營管理各項工作。三是要站在行業最前沿，積極探索創新體制機制和商業模式，努力構建未來循環經濟產業體系。
公司黨委組織部負責人在會上宣讀了職業經理人郭清斌的任命決定。根據工作安排，郭清斌任大冶有色總經理助理，協助總經理開展循環經濟業務板塊的經營管理工作,并對博源環保公司經營結果全權負責。
郭清斌表態發言，對大冶有色的信任和選擇表示衷心感謝，自己今后一是努力工作，以優秀成績回報公司的信任和關心，二是做到精誠團結，用真誠換取員工的真心，上下同心實現共同的發展目標，三是做到廉潔自律，切實發揮表率作用。
（謝新宇）
中色大冶公眾號
