11月20日，公司2023年青年干部培訓班在集團黨校開班，這是深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，以及國資委、中國有色集團關于年輕干部隊伍建設部署要求的具體舉措，也是公司黨委進一步加強年輕干部隊伍全鏈條培養的具體實踐。公司黨委書記、董事長胡國斌出席開班儀式并授課。
開班儀式上，胡國斌表示，青年干部是領導干部隊伍的后備軍，青年干部的素質和能力，直接關系到公司綠色高質量發展，影響到公司改革發展黨建各項任務落實。加強對青年干部的培養培訓，對于強化公司組織能力建設，加速實現中長期發展目標具有十分重要的意義。
胡國斌指出，公司正處于堅定“424”產業格局、堅持“十百千”發展目標，持續推動礦山冶化穩產增產，以智能化工廠和數字化礦山強力驅動，全力沖刺年度各項任務及中長期規劃目標的關鍵時期。青年干部要思想認識再提升，深刻領會舉辦培訓班的重要意義，強化理論武裝，在培訓中蓄能量。通過培訓，不斷提高政治素養、開闊視野，始終走在時代發展、改革跨越的前沿，用更高的政治素質、更強的綜合能力、更專的業務本領、更加有力的肩膀扛起公司綠色高質量發展的大旗。要學習實踐再深入，進一步提升干事創業的本領，凝聚強大合力，在崗位上建新功。在公司躍升發展中找準自己的方位、努力方向和能力差距，在工作中做到精準施策、靶向發力；從干好本職工作需要出發，加強對集團和公司戰略規劃、制度政策、部署要求，以及各項業務的學習，不斷增強服務公司綠色高質量發展的本領。
隨后，胡國斌以《錨定目標定位，奮力篤定前行——在公司高質量發展的新征程中成長成才》為題，結合國資央企的使命責任，以及公司的發展戰略，圍繞“從辯證思維角度去看‘過去、現在和將來’，青年干部要對黨忠誠、嚴格自律、加強黨性修養”等內容，為青干班講授第一節課。并希望青年干部自覺增強學習能力，把讀書學習作為能力提升之階、安身立命之本；把學到的理論和實踐結合起來，豐富拓展思路舉措，在各自崗位創造性開展工作，探索破解發展中遇到的矛盾和難題；把集中學習與課后自學結合起來，做到學深悟透、學以致用。發揚大江文化、傳承銅斧精神，在公司邁向綠色高質量發展新征程的歷史交匯點上，不負時代、不負韶華，以永不懈怠、只爭朝夕的精神狀態，用接續奮斗和守正創新的累累碩果，向公司成立70周年獻禮。
公司人力資源部（黨委組織部）主要負責人主持開班儀式，培訓班學員代表作表態發言。來自公司各單位及總部各部室的63名青年干部參加培訓。
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